Estrategia y Dirección es una compañía de servicios profesionales con casi 20 años de experiencia en el mercado nacional y 75 profesionales del más alto nivel, dedicados a la Consultoría de Dirección, a la Mejora de la Productividad y a la Mejora Organizacional
Categorías
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1. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA
En el entorno económico actual, extremadamente exigente, resulta imprescindible disponer de un Plan Estratégico que contemple las actuaciones a medio y largo plazo, junto con otro Plan Operacional a corto plazo, ambos debidamente desplegados dentro de la organización.
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2. REESTRUCTURACIÓN ESTRATÉGICA Y OPERACIONAL
Ser capaces de mejorar la productividad mediante la eficiencia tecnológica, financiera y humana se convierte en el objetivo clave para la competitividad de las empresas.
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3. BUSINESS INTELLIGENCE/SMILE
Para conseguir el grado de agilidad requerido en el entorno competitivo actual, la empresa debe disponer de la infraestructura que permita ofrecer la información necesaria a las personas adecuadas y en el momento oportuno. Eso es la Inteligencia de Negocio o Business Intelligence
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4. RECURSOS HUMANOS
Los Recursos Humanos suponen el activo imprescindible que llevará a la organización a una dinámica de innovación y mejora continua que la haga más eficiente y competitiva
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5. SATISFACCIÓN DEL CLIENTE
Conocer lo que piensan los clientes de la organización es una necesidad elemental de la gestión. Una correcta estrategia comercial que permita definir correctamente el producto/servicio, el cliente objetivo, la forma de llegar hasta él, junto con una estrategia de gestión de las relaciones con el cliente, nos permitirán optimizar los resultados y aumentar la rentabilidad de la empresa.
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6. SISTEMAS DE GESTIÓN
Las sociedades actuales están enormemente sensibilizadas con la mejora y preservación del medio ambiente, así como el desarrollo de las herramientas que permitan el control de los aspectos ambientales en un entorno de mejora continua.
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7. SERVICIOS DE FORMACIÓN
Se pretende aportar servicios de formación y desarrollo de la gestión empresarial y el factor humano, ofreciéndo un amplio abanico formativo, a través de una estructura de desarrollo tricompetencial: conocimientos, habilidades y actitudes.
