En un entorno de globalización y competencia creciente, las empresas y organizaciones plantean estrategias que tienen en cuenta las necesidades de todas las partes interesadas: clientes, accionistas, empleados, sociedad, ...
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
En este contexto las empresas y organizaciones tratan de desarrollar e implantar planes y políticas de recursos humanos que atraigan y retengan a los mejores profesionales.
Por otro lado, y ya en pleno siglo XXI, la sociedad actual demanda que quien trabaja en una empresa/organización disfrute de las máximas medidas de protección de modo que se minimicen los riesgos laborales.
Esta preocupación ha sido universal, y en especial en los países desarrollados, donde además de medidas legislativas ha habido iniciativas para desarrollar sistemas de carácter voluntario con los que estructurar la gestión de riesgos y salud laboral en las empresas y organizaciones.
